サービス
Service
労務法規に関して専門性を担保した支援
代表中野は、東京と名古屋の大手社会保険労務士事務所で６年間の実務経験を積み、各事務所にて社会保険労務士業全般に渡り携わりノウハウを積んできました。
また、AdjustHR は専門書籍・専門サイトの購読や、スタッフの研修に予算を取り、積極的に社外研修への参加をすすめ、顧問対応させていただくスタッフの知識向上に努めています。
経営や人事労務の運用に踏み込んだ支援
代表中野は、前職で金融系ベンチャー企業の人事労務責任者を経験しており、会社における人事労務の位置づけ、 人事労務の運用を理解し、支援することが可能です。
支援業務において、外部専門家の立場より踏み込み、人事労務業務やその運用支援を提供することができます。
人事労務・給与・手続き・規程・助成金を
一貫した支援
弊社は、給与アウトソーサーや助成金特化の企業ではありません。弊社スタッフが一貫して、顧問先に寄り添い長期的な人事労務支援を実施します。結果として担当者の皆様の負担を減らし、社内の人事労務の信頼性を高めることができます。
また、助成金の受給についても、運用に無理のある計画を建てずにスムーズに受給できる体制の構築をご支援させて頂きます。
先進のHRクラウドシステムの導入・設定・運用の支援
労務管理システム（SmartHR）、給与計算システム（マネーフォワード給与、freee、奉行）、勤怠管理システム （King of Time、Touch on Time、ジョブカン、Akashi、マネーフォワード勤怠）等の導入・運用支援実績が複数あり、 運用代行も可能です。顧問先の人事労務周りを相性の良いクラウドシステムで構築するご提案も可能です。
弁護士や税理士など他の士業・専門家との提携による支援
AdjustHR は、高度な専門性や品質を担保するために、専門家とのアドバイザリー契約を締結しています。
・弁護士事務所（弁護士・中尾 慎吾先生）
・税理士事務所（会計事務所ブロースト・金子先生）
・別の社会保険労務士事務所の先生
・IPO 準備中の事業会社のコーポレート責任者
また、経理責任者や内部監査のスペシャリスト、助成金のスペシャリストなど幅広く提携しており、様々な ニーズに適うサービスを提供可能です。
1名~500名程度の企業について、
事業フェーズに応じて
オーダー
メイドの支援を提供します
- 人事労務業務の代行・立ち上げ支援
- 給与計算や手続き周りの代行支援
- 助成金受給等に必要な支援
- 労務管理体制の構築支援・担当者の育成支援
- 人事、勤怠等のシステム導入支援
- 就業規則等の諸規程の構築支援
- 人事制度・評価制度の構築支援
- 企業認証の取得等、発展的な人事施策の支援
- 最適な人事労務運用・対応のアドバイス
- 労務監査を前提とする労務管理制度の見直し支援
- コンプライアンスと運用を意識した高レベルの制度設計
- 労使対応における最適な対応の支援、外部相談窓口
導入アプリ一覧
AdjustHRがカバーする
導入・運用支援システムには
自信があります
世の中にはたくさんの種類のコミュニケーションアプリや会計システムなどのツールがあります。
AdjustHRでは、同じジャンルでも多種多様なツールを扱っていますので、それぞれの特性を活かして企業さまごとにより効率よく問題解決に導きます。
例えば、スタートアップ時やDX化を進めたい時、自分の会社にはどのアプリやシステムが向いているのか？使い方や事業フェーズに応じて、おすすめのものをご提案させていただきます。
すでにお使いになっているものに、「もう少しこんな機能があれば…」といったお悩みがあれば、解決できるようなシステムやアプリをご紹介することも可能です。
また、これまで使い慣れたものがあればそのまま継続してお使いいただくこともできます。
ぜひお気軽にご相談ください。
